Versicherungskaufmann Eignungstest

Ausbildung beim Versicherungskaufmann, welche Eignungstests dich bei Allianz, DEVK und anderen Versicherern erwarten und wie du Numerik, Deutsch und SJT bestehst.

Der Versicherungskaufmann Eignungstest ist ein standardisiertes Auswahlverfahren, mit dem Versicherungsunternehmen wie Allianz die Eignung für die Ausbildung zum Versicherungskaufmann oder zur Versicherungskauffrau prüfen, typischerweise mit Mathematik, Deutsch, Allgemeinwissen und kaufmännischem Verständnis vor dem Vorstellungsgespräch.

Versicherungskaufmann Eignungstest 2026 – Allianz & Ausbildung

Versicherer wie Allianz, DEVK, ERGO und R+V bewerben sich pro Ausbildungsplatz oft hunderte Schüler. Der Versicherungskaufmann Eignungstest filtert, wer kaufmännisch denken, mit Kunden kommunizieren und Grundrechenarten beherrschen kann.

Große Konzerne setzen auf SHL- oder hausinterne Online-Batterien; regionale Versicherer manchmal auf kürzere Tests plus Gespräch. Wer unter dem Cut-off liegt, kommt selten zum Assessment Center oder Praktikumstag.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre, der Eignungstest entscheidet nur über den Start, nicht über die IHK-Abschlussprüfung. Trotzdem lohnt sich gezielte Vorbereitung: Module überlappen mit anderen kaufmännischen Berufen.

Typische Module bei Allianz und Versicherern

Mathematik: Prozent, Zins, Dreisatz, Tabellen, Versicherungskontext (Prämien, Schadensquoten) ohne Fachjargon. Deutsch: Rechtschreibung, Textverständnis, korrekte Kundenkommunikation.

Allgemeinwissen und kaufmännisches Verständnis: einfache Wirtschaftsbegriffe, Vertragslogik. Persönlichkeit und SJT: Kundenorientierung, Integrität, Umgang mit Beschwerden, konsistent antworten.

Vorbereitung für Versicherungs-Azubis

Starte mit /kostenlose-tests, Numerik ist der häufigste Engpass, nicht fehlendes Versicherungswissen. Übe Prozent- und Zinsaufgaben unter Timer; Versicherungskontext ist oft nur Dekoration der Zahlen.

Allianz und große Konzerne nutzen teils SHL OPQ32 für Persönlichkeit, einmal komplett, widerspruchsfrei bearbeiten. /ki-coach für Feedback zu Mathe- und Deutschfehlern.

Nach dem Test: Praktikum und Ausbildungsvertrag

Bestandene Kandidaten laden Versicherer zu Praktikumstagen oder Assessment Centern ein. Dort zählen Auftreten, Motivation und Umgang mit fiktiven Kunden, der Online-Test war nur die Eintrittskarte.

Parallel bei mehreren Versicherern bewerben: Module überlappen. Einmal vorbereitet, denselben Trainingsstand für Allianz, DEVK und regionale Anbieter nutzen.