Allianz Assessment 2026: SHL Verify und OPQ32
Vollständige Vorbereitung auf das Allianz Assessment: SHL Verify Interactive, OPQ32 Persönlichkeitstest und Assessment Center. Mit Insidertipps für alle Allianz-Standorte.
Die Allianz SE ist der größte Versicherungskonzern der Welt und einer der größten Finanzdienstleister in der DACH-Region.
Die Allianz SE ist der größte Versicherungskonzern der Welt mit Hauptsitz in München und großen Büros in Berlin, Hamburg, Frankfurt, Wien (Allianz Österreich) und Zürich (Allianz Suisse). Für die Online-Vorauswahl nutzt Allianz – wie viele Finanzkonzerne – SHL Verify Interactive und den OPQ32 Persönlichkeitsfragebogen.
SHL prüft numerisches Denken (oft mit Versicherungs- und Prämiendaten), verbales Denken (Bedingungen, Policen-Texte) und induktives Denken (Matrizen). Das Allianz Assessment Center unterscheidet sich von reinen Bank-ACs durch Rollenspiele (Kundengespräch), stärkeren Fokus auf Kundenorientierung und Versicherungsgrundlagen im Interview.
Relevante Rollen: Versicherungskaufmann/-frau (Ausbildung), Trainee, Vertrieb, Aktuariat, Risk Management. Allianz-Strategiethemen (Teal-Transformation, Allianz Direct, ESG, Klimastrategie) tauchen in Motivationsgesprächen auf – der Online-Test filtert vor allem kognitive Stabilität und konsistentes Persönlichkeitsprofil.
Allianz Einstellungstest 2026 – üben & Assessment
Allianz nutzt dasselbe SHL Verify Interactive Format wie die Deutsche Bank – Übung auf SHL-nahen Modulen transferiert direkt. Numerische Aufgaben enthalten oft Prämieneinnahmen, regionale Anteile, Schadenquoten und Mehrjahresvergleiche. Taschenrechner nutzen, wenn erlaubt; Prozentanteile und Verhältnisse im Kopf üben spart Zeit.
Verbal Reasoning mit Versicherungsbedingungen und Policentexten: True / False / Cannot Say. Cannot Say ist korrekt, wenn der Text die Aussage weder bestätigt noch widerlegt – ein häufiger Stolperstein für Bewerber, die aus Vorsicht immer „False“ wählen.
Inductive Reasoning (Matrizen) ergänzt das Profil – nicht vernachlässigen, wenn Numerical schwerer gewichtet scheint. /numerisches-denken, /verbales-denken und app.makingmoves.ai/de für formatgleiches Training.
OPQ32 und SJT: Kundenorientierung statt Verkaufsdruck
Für Vertrieb und Kundenservice sollte OPQ32 Empathie, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zeigen. Für Aktuariat und Risk: analytische Genauigkeit, Detailorientierung, Belastbarkeit. Konsistenz über Wiederholungsfragen ist entscheidend.
Allianz-SJTs simulieren verärgerte Kunden, Schadensablehnungen, Kündigungsdrohungen. Erster Schritt: aktiv zuhören und Situation verstehen – nicht sofort an Beschwerdeabteilung verweisen oder die Ablehnung verteidigen. Beratend, nicht aggressiv verkaufend auftreten.
Versicherungsgrundlagen für Interviews: Lebens- vs. Risikolebensversicherung, Prämie vs. Selbstbehalt, Haftpflicht vs. Vollkasko. Kein Expertenwissen nötig, aber Begriffe sicher verwenden.
Allianz Assessment Center: Rollenspiel und Gruppe
Das AC kombiniert Rollenspiel (Kundengespräch), Gruppenübung und strukturiertes Interview. Im Rollenspiel: Bedarf klären, passendes Produkt erklären, Einwände sachlich behandeln – Struktur (Begrüßung, Analyse, Lösung, Abschluss) hilft unter Stress.
Gruppenarbeit: konstruktiv beitragen, andere einbeziehen, gemeinsame Empfehlung formulieren. Interview: Motivation für Allianz, Teal/Digitalisierung, ESG – mit konkreten Beispielen aus deiner Erfahrung.
München als Hauptsitz: Anreise planen; Wien und Zürich haben eigene Mandate und Sprachanforderungen (Deutsch plus Englisch, in CH teils Französisch). KI-Coach auf app.makingmoves.ai/de bietet Versicherungs-Rollenspiele.
Vorbereitungsplan Versicherung und typische Fehler
Woche 1–2: SHL Numerical und Verbal mit Timer. Woche 3: OPQ32-Konsistenz + Versicherungsgrundlagen. Woche 4: Rollenspiel üben + AC-Simulation. Ausbildung Versicherungskaufmann: zusätzlich /berufe/versicherungskaufmann-eignungstest.
Fehler 1: Nur SHL, Rollenspiel ignorieren. Fehler 2: Im Rollenspiel zu verkäuferisch ohne Bedarfsanalyse. Fehler 3: OPQ32 widersprüchlich – extremes Profil ohne Bezug zur Rolle.
Fehler 4: Allianz-Strategie nicht recherchiert. Fehler 5: Banking-SJTs üben statt kundenorientierter Versicherungsszenarien. Start: /kostenlose-tests.
SHL Verify plus OPQ32 online, danach AC mit Rollenspiel (Kundengespräch), Gruppe und Interview, zentral für Versicherung, Aktuariat und Vertrieb.
Brauche ich Versicherungswissen?
Grundbegriffe (Leben vs. Risiko, Prämie, Schaden) reichen für Tests; Tiefe kommt im Interview, nicht alles Fachjargon auswendig.
Was ist das Rollenspiel?
Simuliertes Kundengespräch: Bedarf klären, Produkt erklären, Einwände sachlich behandeln, Empathie plus Struktur.
Lohnt sich SHL-Übung?
Ja, identisches Format wie Deutsche Bank; numerische Tabellen mit Versicherungs-Kennzahlen sind üblich.
OPQ32 widersprüchlich, im Rollenspiel zu verkäuferisch statt beratend.
SHL Numerical (Allianz): Eine Tabelle zeigt Allianz-Prämieneinnahmen in 4 Regionen (in Mrd. €): Deutschland: 22,4 | Österreich: 4,8 | Schweiz: 6,2 | Sonstige: 12,6. Wie viel Prozent der Gesamtprämien entfallen auf die DACH-Region?
Allianz nutzt SHL Verify Interactive für den Online-Vorauswahltest (Numerical, Verbal und Inductive Reasoning) und den OPQ32 Persönlichkeitsfragebogen. Das Assessment Center enthält Rollenspiele, Gruppenarbeit und strukturierte Interviews. Alle Formate sind auf app.makingmoves.ai/de verfügbar.
Was ist der Unterschied zwischen Allianz und Deutsche Bank beim Assessment?
Beide nutzen SHL Verify Interactive und OPQ32. Der Unterschied liegt im AC: Allianz hat einen stärkeren Fokus auf Kundengespräche und Versicherungsszenarien, die Deutsche Bank auf Finanzanalysen und Banking-Situationen.
Für welche Stellen bei Allianz gibt es einen Einstellungstest?
Einstellungstests werden für Ausbildungsplätze (Versicherungskaufmann/-frau), Trainee-Programme und viele direkte Fachkräfte-Einstellungen eingesetzt. Für Aktuariat und Risk Management gibt es zusätzlich mathematische Tests.
Gibt es Allianz-Assessments in Österreich und der Schweiz?
Ja. Allianz Österreich hat seinen Sitz in Wien, Allianz Suisse in Zürich. Die Einstellungsprozesse sind ähnlich wie in Deutschland, mit dem gleichen SHL-Format. Für Schweizer Positionen sind Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig.
Was ist der Versicherungskaufmann-Test bei Allianz?
Für Ausbildungsplätze zum Versicherungskaufmann/-frau gibt es einen spezifischen Eignungstest, der Mathematik, Deutsch, Allgemeinwissen und kaufmännisches Verständnis testet. Spezifische Vorbereitung findest du auf app.makingmoves.ai/de und unter /berufe/versicherungskaufmann-eignungstest.