Intelligenztests

Erklärung Intelligenztest:

H√§ufig m√ľssen Sie in einem Assessment-Center einen Intelligenztest machen, dieser ist ein wichtiges Element in psychologischen Tests. Ein Intelligenztest besteht aus mehreren Aufgaben die nacheinander gel√∂st werden m√ľssen. Der Test dient dazu, zu pr√ľfen wie Sie knifflige Aufgaben unter Zeitdruck, also in einer Stresssituation, l√∂sen. So wird festgestellt ob Ihre Intelligenz ausreicht, um den Anforderungen der freien Stelle zu entsprechen. In einem Intelligenztest werden keine Fragen mit direktem Bezug auf die freie Stelle gestellt, sondern Fragen, in denen es in erster Linie um abstraktes Denken geht. So werden ihre Intelligenz und ihr Lernverm√∂gen getestet. H√§ufig wiederkehrende Elemente sind Zahlenreihen, Symbolfolgen oder Wortaufgaben.

Ein anderer Grund daf√ľr, dass die Testaufgaben abstrakt gestellt werden, ist die Chancengleichheit f√ľr alle Kandidaten. Durch √úbung k√∂nnen Sie ihr Ergebnis bei Intelligenztests verbessern. Aufgrund Ihrer Erfahrung k√∂nnen Sie die verschiedenen Testaufgaben dann besser l√∂sen. Durch eine gute Vorbereitung werden Sie vertraut mit den Anforderungen der unterschiedlichen Aufgaben und Sie gew√∂hnen sich an den Zeitdruck.

Sie können Ihr Testergebnis verbessern wenn Sie folgendes beachten:

  • Bereiten Sie sich vor und denken Sie positiv.
  • In der √úbungsphase k√∂nnen Sie Notizen machen die Sie eventuell auch w√§hrend des Tests nutzen d√ľrfen.
  • Seien Sie fit und ausgeruht.
  • Lesen Sie die Aufgabenstellung sorgf√§ltig durch.
  • Sie sollten systematisch vorgehen und sich nicht zu lange bei einer Frage aufhalten. Sie sollten ungel√∂ste Fragen verdr√§ngen und sich auf die folgenden Aufgaben konzentrieren.
  • Sie sollten sich stets auf Ihre Intelligenz, Ihr Lernverm√∂gen, die Vorbereitung und Ihr Durchsetzungsverm√∂gen verlassen. Nur dann k√∂nnen Sie den Test erfolgreich bestehen!

 
 

Zahlenreihen (Logisches Denken)

Zahlenreihen sind ein häufiger Bestandteil eines Einstellungstests. Bei Zahlenreihen sollen Sie den Zusammenhang in einer Zahlenfolge erkennen und die Reihe um die richtige Zahl ergänzen.

Symbolreihen

H√§ufig m√ľssen Sie im Rahmen eines Einstellungstests Symbolreihen erg√§nzen. Sie bekommen eine Folge von Symbolen, in denen das letzte Bild fehlt. Aus einer Auswahl m√ľssen Sie durch logische Schlussfolgerung das richtige Bild w√§hlen.

Sprachanalogien (Logisches Denken)

Analogien sind oft Teil eines Einstellungstests. Ziel dieser Übung ist es, festzustellen, wie gut Sie Zusammenhänge zwischen mehreren Worten erkennen können.

Antonyme

Antonyme sind Teil des Kompetenztests. Bei diesem Test liegt das Hauptaugenmerk auf dem Testen Ihres Wortschatzes.

Syllogismen

Auch Syllogismen sind Teil des Kompetenztests. Mithilfe von Syllogismen √ľberpr√ľft man Ihre F√§higkeit, logisch zu argumentieren und zu schlussfolgern.

Persönlichkeitstest

Ein Pers√∂nlichkeitstest wird verwendet um Verhaltensmuster zu erkennen. Dazu werden Sie aufgefordert einen Fragebogen auszuf√ľllen. Wir erkl√§ren Ihnen ausf√ľhrlich den Nutzen des Pers√∂nlichkeitstest.

Postkorb√ľbung

Bei der Postkorb√ľbung wird √ľberpr√ľft, wie effizient Sie in einer realistischen Arbeitssituation Informationen sammeln und Entscheidungen treffen.

Sprachverständnis (Sprachliches Denkvermögen)

Der Test zum Sprachverständnis ist ein psychometrischer Test um festzustellen, inwiefern Sie Texte verstehen und richtig interpretieren können.

Kopfrechnen

Beim Kopfrechnen m√ľssen Sie Aufgaben verschiedener Arten l√∂sen. Machen Sie Ihren Kopf frei bevor Sie mit diesen √úbungen anfangen.

Numerisches Denkvermögen

Numerisches Denkverm√∂gen wird √ľberpr√ľft um Ihre rechnerischen F√§higkeiten und logisches Denken zu testen. Zu diesem Zweck m√ľssen Sie mithilfe von Tabellen und Diagrammen Fragen beantworten.

Matrizen

Bei Matrizentests ist jeweils eine aus neun Kästchen bestehende Matrize vorgegeben. Eines dieser Kästchen ist leer: Ihre Aufgabe ist es, mithilfe der vorgegebenen acht Kästchen die Matrize logisch zu ergänzen.

Räumliches Vorstellungsvermögen

Mit diesem Test wird Ihr r√§umliches Vorstellungsverm√∂gen gemessen. Ihre Aufgabe ist es, aufgeklappte W√ľrfel im Kopf zusammenzufalten und diese danach, ebenfalls im Kopf, zu drehen.

Urteilstest (Situational Judgement Test, SJT)

In einem Urteilstest/SJT werden Ihnen mehrere Situationen vorgelegt. Sie w√§hlen dann, wie Sie in einer solchen Situation handeln w√ľrden.


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